池袋・豊島区・新宿・渋谷の社会保険の手続き、給与計算、助成金申請のご相談なら社会保険労務士法人ミライズにお任せください。オンラインでの全国対応も可能です。

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【営業時間】平日 10:00～18:00

社労士の切り替えを検討されている企業様

社労士の切り替えを検討されている企業様

社労士の多くは個人事業主、もしくは小規模で業務を行っています。
そのため、社会保険の手続きや給与計算など、一定の範囲の業務と業務量しか対応できないことがあります。
ミライズでは、「手続き給与部門」「助成金・補助金・人事労務コンサル部門」「障害年金部門」を設け、
各業務に特化した部署が対応していますので、個人や小規模事務所では難しい幅広いサービスを提供することが可能です。

こんなお困り事はございませんか？

お悩み01「レスポンスが悪い、連絡が取れない・・・」
ミライズで解決会社様ごとに担当者が付きますので、スピーディーな対応が可能です。担当者が不在でお急ぎの場合は、ほかのスタッフがカバーする体制が整っているので安心です。
お悩み02「給与計算や手続きのミスが多い・・・」
ミライズで解決給与計算や手続き業務を担当しているスタッフが複数おり、ダブルチェックをしておりますので、ミスが発生しにくい体制が整えられています。
お悩み03「デジタル化が進んでいない、紙やFAXでやり取りをしている・・・」
ミライズで解決当法人はDX化を推進しておりますので、クラウド給与、勤怠、手続き、就業規則などの業務についてクラウドシステムを活用しております。クライアント様の状況、ご要望に合わせてDX化のご提案をさせていただくことが可能です。詳しくはこちら
お悩み04「労働トラブルに対してうまく対応ができない・・・」
ミライズで解決特定社労士や法律事務所出身の社労士がおりますので、労働相談を得意としております。代表が人事部出身ですので、企業目線のサポートができます。
お悩み05「個人情報や機密情報の管理やセキュリティーが不安・・・」
ミライズで解決UTM（統合脅威管理）を導入しており、ネット犯罪やネットワーク上の様々な脅威から効率的、包括的に対処できる高機能なセキュリティーシステムで、個人情報や機密情報をお守りいたします。個人の小規模事務所では、充分なセキュリティ対策をしていないことも多いので、注意が必要です。
お悩み06「法改正などの情報がもらえない・・・」
ミライズで解決常に最新の情報をアップデートしていますので、その都度必要な情報があればご案内させていただきます。
お悩み07「顧問契約をしているのに、助成金ができない、やらない・・・」
ミライズで解決創業時より様々な助成金に取り組んできましたので、その特徴や特性、メリット、デメリット、リスクなどを総合的に判断することができます。メリットが多い助成金は積極的にご提案します。
お悩み08「タイムカードや給与明細のIT化を提案してくれない・・・」
ミライズで解決勤怠管理はクラウド勤怠のKing of Time、給与はクラウド給与のマネーフォワードを使用して、クラウド化、ペーパーレスのご提案いたします。詳しくはこちら
お悩み09「人事制度全般に関する知識や経験がない、乏しい・・・」
ミライズで解決多くの社労士は、企業の人事部または人事コンサルの会社などを経験していません。一般的に社労士は「人に関するプロ」、「人事労務のプロ」などと表現されることはあっても、実際は、人事戦略的な視点や経験や知識を持っていないことが多いです。当法人は、代表が人事部出身ということもあって、採用活動から、人材定着、賃金制度、評価制度、退職金など人事制度への深い知見を持っています。
お悩み10「法律の知識はあるが、柔軟な思考や人事的な戦略に欠けている・・・」
ミライズで解決法律の知識も重要ではありますが、中小企業の成長に必要なのは、柔軟な考え方や人事的な戦略です。人事部出身の社労士や法律事務所出身の社労士など様々なバックグランドを持ったスタッフがおりますので、会社様に合ったご提案が可能です。
お悩み11「一人事務所または少人数の事務所で今後が不安・・・」
ミライズで解決社内のスタッフ10名および外部のパートナー社労士10名体制で業務を行っておりますので、担当がお休みの場合でもフォロー体制が充実しております。
お悩み12「所長やスタッフが高齢化しており今後が不安・・・」
ミライズで解決所長を含め、40代、30代のスタッフが中心となっています。最新の情報や業務効率化、IT化に関しても、日々、積極的に取り組んでいます。
お悩み13「料金は安いが、サービスの質が良くない・・・」
ミライズで解決一人事務所や少人数の事務所は料金が安いことがありますが、手続きや給与計算のみで手一杯になることがあり、その他の提案ができないことも多いです。当法人では、手続き、給与計算、就業規則、助成金、人事コンサルなどで担当を分けておりますので、会社様が求めている事案に応じて様々なサービスをご提供できます。

ミライズと他事務所の違い

  ミライズ 一般的な社労士事務所
セキュリティ対策 （Pマーク取得予定）セキュリティ対策に力を入れております あまり行われていない
事務所規模 スタッフ３０名以上（外注パートナー含む） 所長を含めて数名
有資格者・実務経験者の人数 社労士８名・企業の人事労務経験１０年以上のスタッフ５名 所長以外にあまりいない
助成金・補助金の対応 顧問先を中心におススメの助成金提案 やっていないところが多い
人事コンサル 人事評価制度、賃金制度構築、採用定着支援など やっていないところが多い
士業ネットワーク
（税理士、会計士、弁護士、司法書士、行政書士など）		 豊富な士業ネットワークから状況にあった士業をご紹介 ネットワークが少ない
その他優良な業者のご紹介 研修会社、HP業者、セキュリティ対策、業務ＤＸ化、勤怠システム、確定拠出年金、生命保険会社など やっていないところが多い
障害年金の申請 全国でも最大級の障害年金チームとして、日々活動中 企業顧問と合わせてやっている事務所はほぼない
関連会社 人材紹介会社やコンサル会社を保有 関連会社を保有していないケースが多い

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