⁩⁩2024年4月から変わる更新上限・無期転換の明示ルール｜中小企業を総合的にサポート社会保険労務士法人ミライズ

新着情報

2024 年4 月より、労働条件の明示に関して、就業場所・業務の変更の範囲の明示が必要になります。
また、この変更点以外にも有期労働契約では更新上限と、無期転換の申込ができる有期契約労働者に対して、無期転換の申込ができること等を労働条件通知書で明示することが求められます。

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